为进一步规范招聘程序，确保招聘工作公平、公正、公开，经澳门新葡萄新京888.not研究，现就澳门新葡萄新京888.not2022年工作人员招聘有关事项备忘如下：
一、招聘工作组织
澳门新葡萄新京888.not成立招聘工作领导小组，负责本次招聘相关事宜，组长由学院主要负责人担任，同时指定专人全程做好相关记录与材料报送工作。
同时，成立招聘工作监督小组，小组成员由澳门新葡萄新京888.not副书记<纪委书记>、教职工代表组成，对本单位招聘工作进行全程监督，监督小组成员不担任本次招聘评委。
二、关于资格审核
根据招聘公告安排，由澳门新葡萄新京888.not对应聘人员进行资格审核，审核标准根据招聘公告要求进行。资格审核结果经人力资源部复核后在澳门新葡萄新京888.not网站发布。
（一）具体审核标准
应聘人员须具有研究生学历、博士学位（2022年毕业生须于2022年8月31日前取得学历、学位证书），年龄不超过35周岁(1986年5月24日以后出生)。招聘专业为食品科学与工程、化学、生物学相关专业，应聘人员本科及研究生阶段所学专业应与招聘岗位要求一致。具有博士后工作经历的应聘人员，须已出站（不含退站）或由所在单位出具其已符合出站条件的书面证明。
（二）资格复核
澳门新葡萄新京888.not根据招聘公告要求对资格审核通过人员进行材料复核，重点复核应聘人员身份证、本科至最高学历的学历学位证书、获奖证书、博士后证明等材料原件，留存复印件备查。
三、考核组织
根据招聘公告要求，考核由笔试、实践技能测试及综合面试（含心理测试）两部分组成，澳门新葡萄新京888.not具体负责，并指定专人全程做好相关记录。
（一）笔试
由澳门新葡萄新京888.not负责笔试试卷命题、印制、监考、阅卷等工作。须与命题人员签署保密协议，告知命题人员招聘岗位职责与专业要求、考试对象及其学科背景，合理设定难度系数，试卷内容应严格保密，笔试考场应实行区域封闭、无线电屏蔽。笔试采用打分制，满分100分。
（二）实验技能测试及综合面试
由澳门新葡萄新京888.not负责实验技能测试命题，现场进行实验技能操作考核，评委由澳门新葡萄新京888.not招聘工作领导小组成员3人及以上组成，对操作情况进行打分，满分100分。
综合面试采用打分制单人面试形式，满分100分，抽签确定面试顺序。每人面试时间10分钟（自我介绍3分钟，回答评委提问7分钟）。评委原则上由校内外专家、澳门新葡萄新京888.not招聘工作领导小组成员和人力资源部工作人员等11人及以上组成。
综合面试完成后，澳门新葡萄新京888.not负责组织应聘人员进行心理测试（机试）。
（三）考核总成绩计算办法
考核总成绩=笔试成绩×40%+实践技能测试成绩×30%+综合面试×30%。
澳门新葡萄新京888.not
2022年 5 月 24日
附：
1.澳门新葡萄新京888.not招聘工作领导小组名单
组 长： 杨兴斌
副组长： 刘永峰 白 浩
成 员： 张清安 张海生 益 凡
2.澳门新葡萄新京888.not招聘工作监督小组名单
成 员： 刘先锋 孙 凡 刘 笑 庞万军
